
İş Göremezlik Ödeneği Hesaplama 2026
Girdiğiniz bilgiler cihazınızda kalır, hiçbir yere gönderilmez ve kaydedilmez.
Bu hesaplama avukat incelemesinden geçti
Avukat incelemesi 08.11.2026 · 25 test vakası · Veriler 28.10.2026 tarihinde kontrol edildi
Av. Ömer Şenel 2.11.2026 tarihli sürümü, Av. Rumeysa Nerkiz 8.11.2026 tarihli güncel sürümü inceledi.
Yöntem, kaynaklar ve hesabın kapsamı
Kullanılan kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
m.17 günlük kazanç, m.18 geçici iş göremezlik ödeneği, m.82 prime esas kazanç sınırları.
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
m.39 istirahat raporları, m.40 ödeneğin ödenmesi ve hesaplanması.
Asgari ücret
Günlük kazanç alt sınırı brüt asgari ücretin otuzda biridir. 2026 için 1.101 TL.
Hesaba dahil
Yatarak tedavide günlük kazancın yarısı, ayaktan tedavide üçte ikisi (5510 m.18)
Hastalıkta raporun ilk 2 gününün ödenmemesi
Hastalık ve doğumda son 1 yılda 90 gün prim şartı
Son 12 ayda 180 günden az prim varsa alt sınırın 2 katı sınırı (5510 m.17)
Günlük kazancın asgari ücrete göre alt sınırı ve 9 kat üst sınırı (5510 m.82)
Rapor yıl değiştirirse yeni yılın alt sınırı
Kendi adına çalışanlar (4/b) için hastalık ödeneği olmaması ve prim borcu şartı
Doğumda tekil gebelikte 168, çoğul gebelikte 182 gün sınırı (7578 sayılı Kanun)
Aylık ücret girildiğinde son 12 ayın her birinde o ayın prime esas kazanç üst sınırı
Hesaba dahil değil
Birden fazla ve aralıklı rapor (araç tek, kesintisiz rapor hesaplar)
Sürekli iş göremezlik geliri alanların fark ödeneği
Toplu iş sözleşmesiyle işverenin ödediği ücret ya da ek ödemeler
4/b iş kazasında yatarak tedavi şartının kontrolü (yalnızca uyarı verilir)
2017 öncesi raporlar
Test kapsamı. 19 hesap vakası (asgari ücretli hastalık raporu, 12 aylık toplam kazançla hesap, yatarak ve ayaktan iş kazası, işe yeni başlayan, 180 gün sınırı, yüksek ücrette her ayın kendi üst sınırı, yıl geçişinde alt sınır artışı, 90 günden az prim, 4/b hastalık, prim borcu olan 4/b, 4/b iş kazasında yatış şartı, 4/b doğumda 90 gün şartı, doğum, 168 gün sınırı, çoğul gebelikte 182 gün, 2027'ye taşan raporlar, 2 günlük rapor) ve 6 hatalı giriş vakası, JS motorundan bağımsız yazılmış Decimal referans hesabıyla karşılaştırıldı.
Araç SGK'nın resmi hesabı değildir. Sonuç, girdiğiniz kazanç ve gün bilgilerine göre bir tahmindir. Kesin tutarı e-Devlet'teki "4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme" hizmetinden görebilirsiniz.
İş göremezlik ödeneği hesaplama, günlük kazancınızın raporlu gün sayısıyla çarpılmasıyla yapılır. Günlük kazanç son 12 aydaki brüt kazancınızın prim gününe bölümüdür. Evde istirahatte bunun üçte ikisi, hastanede yatarken yarısı ödenir. Hastalıkta raporun ilk 2 günü ödenmez. 2026’da asgari ücretle çalışan biri ayaktan raporda günde 734 TL alır.
Ekim 2026 itibarıyla yürürlükteki 5510 sayılı Kanun’a ve 2026 asgari ücretine göre yazılmıştır. Yakınınıza WhatsApp'tan gönderin (yeni sekmede açılır)İçindekiler7 bölüm
Doktor rapor yazdı ve aklınıza ilk gelen soru bu günlerin parasının ne kadar olacağı. Yukarıdaki araç, raporunuzun tarihlerini ve kazancınızı girerek SGK’nın ödeyeceği tutarı tahmin etmenizi sağlar. Aşağıda aynı hesabın nasıl yapıldığını örneklerle anlatıyoruz. Kimlerin ödenek alabileceğini ve ödemenin ne zaman yattığını iş göremezlik ödeneği yazısında ayrıntılı anlattık.
İş göremezlik ödeneği nasıl hesaplanır?
Hesap dört adımda yapılır. Dayanağı 5510 sayılı Kanun (yeni sekmede açılır)‘un 17, 18 ve 82. maddeleridir.
- Günlük kazancı bulun. Raporun başladığı tarihten (iş kazasında kaza, doğumda doğum tarihinden) önceki 12 ayda SGK’ya bildirilen brüt kazançlarınızı toplayın ve bu kazançlara ait prim gün sayısına bölün.
- Sınırları uygulayın. Günlük kazanç, brüt asgari ücretin otuzda birinden az olamaz. 2026’da bu alt sınır 1.101 TL’dir. Üst sınır alt sınırın 9 katıdır, yani 9.909 TL. Son 12 ayda 180 günden az prim bildirildiyse günlük kazanç alt sınırın 2 katını, yani 2.202 TL’yi geçemez.
- Oranı uygulayın. Evde istirahat (ayaktan tedavi) günleri için günlük kazancın üçte ikisi, hastanede yatılan günler için yarısı ödenir.
- Ödenen günleri sayın. İş kazası, meslek hastalığı ve doğumda raporlu her gün ödenir. Hastalıkta raporun ilk 2 günü ödenmez, ödeme 3. günden başlar.
Aracın “aylık brüt ücret” seçeneği hızlı bir tahmin içindir ve aylık brüt ücreti 30’a böler. Prim, ikramiye ya da fazla mesai gibi değişen ödemeleriniz varsa “son 12 ayın toplam kazancı” seçeneği daha kesin sonuç verir. Bu toplam e-Devlet’teki SGK hizmet dökümünüzde yazar.
Örnek iş göremezlik ödeneği hesabı
Örnek 1, hastalık raporu. Mehmet Bey bir lojistik firmasında çalışıyor. Son 12 ayda bildirilen brüt kazancı 540.000 TL, prim günü 360. Şubat 2026’da 10 günlük ayaktan rapor aldı.
| Adım | Hesap | Sonuç |
|---|---|---|
| Günlük kazanç | 540.000 ÷ 360 | 1.500 TL |
| Sınır kontrolü | 1.101 TL ile 9.909 TL arasında | Değişmez |
| Ödenmeyen günler | Hastalıkta ilk 2 gün | 2 gün |
| Günlük ödenek | 1.500 × 2/3 | 1.000 TL |
| Toplam ödenek | 8 gün × 1.000 | 8.000 TL |
Örnek 2, iş kazası. Aynı kazançla çalışan Mehmet Bey Nisan 2026’da iş kazası geçirdi. 5 gün hastanede yattı, ardından 15 gün evde istirahat raporu aldı.
| Adım | Hesap | Sonuç |
|---|---|---|
| Günlük kazanç | 540.000 ÷ 360 | 1.500 TL |
| Hastanede yatılan günler | 5 gün × 1.500 × 1/2 | 3.750 TL |
| Evde istirahat günleri | 15 gün × 1.500 × 2/3 | 15.000 TL |
| Ödenmeyen gün | İş kazasında yok | 0 gün |
| Toplam ödenek | 3.750 + 15.000 | 18.750 TL |
Örnek 3, işe yeni başlayan. Selin Hanım 4 ay önce işe girdi, son 12 ayda 120 gün primi var, aylık brüt ücreti 90.000 TL. İş kazası geçirdi ve 10 gün evde istirahat raporu aldı. Günlük kazancı 3.000 TL çıkar, ama 180 günden az primi olduğu için 2.202 TL’ye iner. Günlük ödeneği 1.468 TL, toplam ödeneği 14.680 TL olur.
Hesapta kullanılan değerler
| Değer | Tutar ya da oran | Geçerlilik | Kaynak |
|---|---|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030 TL | 2026 | Asgari Ücret Tespit Komisyonu, RG 26.12.2025 |
| Günlük kazanç alt sınırı | 1.101 TL | 2026 | 5510 |
| Günlük kazanç üst sınırı | 9.909 TL (alt sınırın 9 katı) | 1.1.2026’dan beri | 5510 , 7566 sayılı Kanun |
| Günlük kazanç alt sınırı | 866,85 TL | 2025 | 5510 |
| Günlük kazanç üst sınırı | Alt sınırın 7,5 katı | 2017 ile 2025 arası | 5510 |
| 180 günden az prim sınırı | Alt sınırın 2 katı | 21.12.2024’ten beri | 5510 |
| Ayaktan tedavi oranı | Günlük kazancın 2/3’ü | Sürekli | 5510 |
| Yatarak tedavi oranı | Günlük kazancın 1/2’si | Sürekli | 5510 |
Rapor yılbaşını aşarsa yeni yılın günleri için yeni alt sınır uygulanır. Örneğin asgari ücretle çalışan biri 25 Aralık 2025’te 12 günlük rapor aldıysa, Aralık günleri 866,85 TL, Ocak günleri 1.101 TL üzerinden hesaplanır. Araç bunu kendiliğinden yapar.
Kimler ödenek alamaz?
- Hastalık ya da doğum için son 1 yılda 90 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilen işçiler. İş kazasında bu şart aranmaz.
- Hastalık nedeniyle rapor alan esnaf ve serbest çalışanlar (4/b). Onlara yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve doğumda ödenir.
- Genel sağlık sigortası dahil prim borcu olan 4/b sigortalıları.
- Raporlu olduğu günlerde çalışan kişiler. Çalışılan günler için ödenek ödenmez.
Yargıtay bu konuda ne diyor?
Olay. Ağustos 2016’da iş kazası geçiren bir işçinin geçici iş göremezlik süresi Eylül 2016’da bitti. SGK sürekli iş göremezlik oranını yüzde 11,3 buldu. İşçinin itirazı üzerine Adli Tıp Kurumu oranı yüzde 14 olarak belirledi. Bölge adliye mahkemesi geliri ancak 2021’deki Adli Tıp raporundan sonraki aybaşından başlattı.
Karar. Yargıtay, sürekli iş göremezlik gelirinin geçici iş göremezlik ödeneğinin sona erdiği tarihi izleyen aybaşından başlaması gerektiğini söyledi. Rapor tarihinden başlatan kararı bozdu. Yeniden verilen karar da onandı.
Bu karar sizin için ne demek? İş kazasında rapor parası bittiğinde kalıcı bir kaybınız kaldıysa gelir hakkınız ödeneğin bittiği tarihten sonraki aybaşından başlar. Oranınız sonradan mahkemede yükselse bile geçmiş aylar için fark isteyebilirsiniz.
Olay. 2019’da iş kazası geçiren bir işçi, işverenden maddi tazminat istedi. Mahkeme SGK’nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneğinin geri istenebilen kısmını tazminattan düştü, ama bağlanan sürekli gelirin peşin değerini düşmedi.
Karar. Yargıtay, SGK’nın ödediği ödeneklerin ve bağladığı gelirin tazminattan indirilmesinin mükerrer ödemeyi önleyen bir kamu düzeni kuralı olduğunu belirtti ve tazminatı düzelterek onadı.
Bu karar sizin için ne demek? Aracın hesapladığı ödenek, işverenden ya da kusurlu kişiden isteyeceğiniz kazanç kaybı tazminatından düşülür. Tazminat davasında aldığınız ödeneği eksiksiz bildirin.
Sık sorulan sorular
Asgari ücretli rapor parası ne kadar?
2026’da ayaktan tedavide günde 734 TL, hastanede yatarken günde 550,50 TL. 10 günlük hastalık raporunda ilk 2 gün ödenmediği için 8 gün × 734 TL = 5.872 TL alırsınız.
Günlük kazancıma net ücret mi, brüt ücret mi esas alınır?
Brüt ücret esas alınır. Daha doğrusu SGK’ya bildirilen prime esas kazanç kullanılır. Bordrodaki ele geçen tutarı yazarsanız sonuç olması gerekenden düşük çıkar.
Hesap neden e-Devlet’teki tutardan farklı çıkıyor?
SGK hesabı kendi kayıtlarındaki gerçek kazançlarla yapar. Aylık brüt ücret seçeneği tahmindir. Primler, ikramiyeler ya da ay içinde değişen ücretler sonucu farklılaştırır. Raporunuz aralıklıysa ya da uzatıldıysa araç bunu tek rapor gibi hesaplar.
İş kazasında ilk günler de ödenir mi?
Evet. İş kazası ve meslek hastalığında raporun ilk gününden itibaren her gün için ödenir ve prim günü şartı aranmaz. İlk 2 günün ödenmemesi yalnızca hastalık raporlarında uygulanır.
Doğum raporunda ödenek nasıl hesaplanır?
Aynı yöntemle, doğumdan önceki 12 ayın kazancı üzerinden hesaplanır. 1 Mayıs 2026’dan beri doğumdan önce 8, sonra 16 hafta, toplam 168 gün için ödenir. Ayaktan oran olan üçte iki uygulanır ve ilk 2 gün kesintisi yoktur.
Yüksek maaş alıyorum, ödenek de yüksek mi olur?
Bir sınıra kadar. 2026’da günlük kazanç en fazla 9.909 TL kabul edilir. Bu yüzden ayaktan tedavide alınabilecek en yüksek günlük ödenek 6.606 TL’dir.
Bugün ne yapabilirsiniz?
e-Devlet’te SGK hizmet dökümünüzü açın ve son 12 ayın prim günü ile kazanç toplamını not edin. Bu iki rakamla yukarıdaki araçta “son 12 ayın toplam kazancı” seçeneğini kullanarak daha kesin bir tahmin alın. Ödeme yatmadıysa işvereninizin çalışmazlık bildirimini yapıp yapmadığını sorun.
Kaynaklar
Mevzuat
Yargı kararları
- Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2026/203, K. 2026/5779, 28.04.2026
- Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, E. 2025/19518, K. 2026/5695, 27.04.2026
Kararların sade anlatımı ve tam metni karar arşivimizde. Resmi kaynakları Yargıtay karar arama (yeni sekmede açılır) ve Danıştay karar arama (yeni sekmede açılır) sayfalarıdır.
Bu yazı Uzman Hukuk yayın ilkelerine göre hazırlandı.
Bu sayfadaki hesaplama ve bilgiler genel niteliktedir, hukuki görüş ya da danışmanlık yerine geçmez. Ödeneğin kesin tutarını SGK kayıtlarınızdaki gerçek kazançlar belirler. Somut durumunuz için bağlı olduğunuz SGK merkezine ya da bir avukata danışın.


Bu konuda sorunuz mu var?