Süre Hesaplama: İstinaf, Temyiz, İtiraz ve Dava Açma Süreleri

Bu hesaplama avukat incelemesinden geçti

Avukat incelemesi 08.11.2026 · 33 test vakası · Veriler 19.10.2026 tarihinde kontrol edildi

Av. Ömer Şenel 19.10.2026 tarihli ilk 7 süre türlü sürümü, Av. Rumeysa Nerkiz 8.11.2026 tarihli 25 süre türlü güncel sürümü inceledi.

Av. Ömer ŞenelHukuki kontrol ve sorumlu avukatİstanbul Barosu, sicil 63424 (baro levhasında yeni sekmede açılır)

Av. Rumeysa NerkizHukuki kontrolİstanbul Barosu, sicil 84104 (baro levhasında yeni sekmede açılır)

Yöntem, kaynaklar ve hesabın kapsamı

Kullanılan kaynaklar

Sürelerin hesaplanması

Gün ve hafta olarak belirlenen sürelerin başlangıcı ve bitişi, son günün tatile denk gelmesi.

HMK m. 92 ve 93 (yeni sekmede açılır)CMK m. 39 (yeni sekmede açılır)İYUK m. 8 (yeni sekmede açılır)

Adli tatil ve çalışmaya ara verme

20 Temmuz ile 31 Ağustos arası. HMK sürelerinde bir hafta, İYUK sürelerinde yedi gün uzama.

HMK m. 102 ve 104 (yeni sekmede açılır)İYUK m. 8/3 ve 61 (yeni sekmede açılır)CMK m. 331 (yeni sekmede açılır)

Elektronik tebligat

Tebliğ, elektronik adrese ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.

Tebligat Kanunu m. 7/a (yeni sekmede açılır)

Tatil günleri

Resmi ve dini bayramlar, yılbaşı, 1 Mayıs, 15 Temmuz. Arife ve 28 Ekim saat 13.00'ten itibaren yarım gündür.

2429 sayılı Kanun (yeni sekmede açılır)Diyanet dini günler takvimi (yeni sekmede açılır)

Hesaba dahil

Hafta sonu ve resmi tatiller (2429 sayılı Kanun)

Ramazan ve Kurban bayramları ile arifeleri (2025 ile 2028 arası, Diyanet takvimi)

HMK sürelerinde adli tatil uzaması (m. 104)

İdari yargıda çalışmaya ara verme uzaması (İYUK m. 8/3)

e-Tebligatta 5 günlük tebliğ kuralı (Tebligat Kanunu m. 7/a)

İdareye başvuruya 30 gün içinde cevap verilmemesi (zımni ret)

İcra ve iflas süreleri (ödeme emrine itiraz, kambiyo itirazı, şikayet, icra mahkemesi istinafı), adli tatilde işler

Ceza davasında istinaf, temyiz ve itiraz, adli tatilde 3 Eylül uzaması (CMK m. 331/4)

Vergi davasında mali tatil (5604 s. Kanun) ve ara verme

İşe iade, trafik cezası, tüketici hakem heyeti ve tahliye taahhüdü süreleri, uzaması belirsiz son günlerde güvenli tarih

Ay olarak belirlenen süreler ve kalan gün sayacı

Hesaba dahil değil

İdari izin (köprü) günleri, tatil sayılmaz

Tebliğin usulsüz yapılması ve öğrenme tarihinin tartışılması

Özel kanunlardaki farklı süreler

Mahkemenin verdiği ek ya da kesin süreler

Kovuşturmaya yer olmadığı kararına itirazda adli tatil uzaması (soruşturma işi, erken tarih esas alınır)

Ceza işlerinde eski hâle getirme, AYM bireysel başvuru ve AİHM süreleri

Test kapsamı. 29 hesap vakası (HMK, CMK, İYUK, İİK, vergi, iş ve kira süreleri, 28 Ekim yarım günü, 29 Ekim ve bayram tatilleri, adli tatile tabi olan, olmayan ve belirsiz iş, son günü 30 Ağustos hafta sonuna düşen adli tatil işi, idari yargıda ara verme, mali tatil ve sonrası beş gün kuralı, ceza kanun yolunda 3 Eylül uzaması ve tatilde tebliğde 1 Eylül'den baştan işleme, icra sürelerinin adli tatilde işlemesi, uzaması belirsiz süreler, e-Tebligat, artık yıl, kalan gün) ve 4 hatalı giriş ve uyarı vakası. Örnekler kanun metinlerine göre elle hesaplanan tarihlerle karşılaştırıldı.

Araç genel kurallara göre son günü hesaplar. Somut dosyada tebliğin geçerliliği ya da özel bir kanun sonucu değiştirebilir, işleminizi son güne bırakmayın.

Elinize bir mahkeme kararı, ödeme emri ya da ceza tutanağı geçtiğinde ilk yapmanız gereken son günü bulmaktır. Bir günlük gecikme itirazınızın ya da davanızın süreden reddedilmesine yol açar ve çoğu zaman bu kaybın telafisi yoktur. Yukarıdaki araç 25 farklı süre için son günü hafta sonlarını, resmi tatilleri, dini bayramları, adli tatili ve mali tatili hesaba katarak bulur.

Örnek hesaplar

Aşağıdaki örneklerin hepsi araçla hesaplandı. Tarihler aynı girdilerle araçta tekrar denenebilir.

Süre nasıl hesaplanır?

Gün olarak belirlenen sürede tebliğ edildiğiniz gün sayılmaz, saymaya ertesi gün başlarsınız. Örneğin 13 Mart’ta tebliğ edilen 7 günlük sürenin son günü 20 Mart’tır.

Hafta olarak belirlenen süre, başladığı günün son haftadaki karşılığında biter. Cuma tebliğ edilen iki haftalık süre iki hafta sonraki Cuma biter (HMK m. 92 (yeni sekmede açılır), CMK m. 39, İİK m. 19).

Ay olarak belirlenen süre, son ayda aynı sayıdaki günde biter. O ayda aynı gün yoksa ayın son günü son gündür. Örneğin 31 Ocak’ta başlayan bir aylık süre 28 Şubat’ta biter.

Resmi tatiller sürenin içinde sayılır. Yalnızca son gün hafta sonuna, resmi tatile ya da bayrama denk gelirse süre izleyen ilk iş gününe uzar (HMK m. 93). Arife ve 28 Ekim gibi yarım günlerde süre uzamaz, adliyeler saat 13.00’te kapanır. İdari izin günleri de resmi tatil sayılmaz ve süreyi uzatmaz.

Tebligat e-Devlet’teki elektronik tebligat adresinize geldiyse, tebliğ ulaştığı günü izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır (Tebligat Kanunu m. 7/a). Süre bu beşinci günden itibaren işler. Hukuk davalarında UYAP üzerinden yapılan işlemlerde süre son günün sonunda biter (HMK m. 445/4). Adliyeye elden verilecek dilekçe ise mesai bitimine kadar verilmelidir.

Adli tatil hangi süreleri uzatır?

Adli tatil her yıl 20 Temmuz ile 31 Ağustos arasıdır. Son günü bu aralığa denk gelen süre, işin türüne göre farklı uzar. Hukuk davalarında süre adli tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta uzar ve araç ihtiyaten 7 Eylül’ü esas alır (HMK m. 104). Nafaka, ihtiyati tedbir, iş mahkemesinin baktığı davalar ve kanunun saydığı diğer ivedi işlerde bu uzama yoktur (HMK m. 103).

Ceza davalarında süre tatilin bittiği günden itibaren 3 gün uzar ve 3 Eylül’de biter (CMK m. 331/4). Hüküm adli tatil içinde tebliğ edildiyse süre 1 Eylül’den baştan işlemeye başlar. İdare ve vergi mahkemelerinde ara verme süresi 7 gün uzatır (İYUK m. 8/3). Vergi davalarında ayrıca 1 ile 20 Temmuz arasındaki mali tatil günleri sayılmaz (5604 sayılı Kanun m. 1). İcra takiplerindeki süreler ve işe iade gibi hak düşürücü süreler adli tatilde de işler.

Hangi süre kaç gün? 25 sürenin tablosu

Tablodaki işe iade ve tahliye taahhüdü süreleri hak düşürücü sürelerdir. Süre geçerse hak tamamen ortadan kalkar, mahkeme bunu kendiliğinden dikkate alır. İşe iade, trafik cezası, tüketici hakem heyeti ve tahliye taahhüdü sürelerinde son günün tatile denk gelmesi kanunda açıkça düzenlenmemiştir. Araç bu sürelerde tatilden önceki iş gününü güvenli son gün olarak gösterir.

Hesapta kullanılan değerler

Yargıtay bu konuda ne diyor?

Adım adım ne yapmalısınız?

1. Tebligat zarfındaki ya da e-Devlet’teki tebliğ tarihini not edin. Tebligatı başkası aldıysa onun aldığı tarih esas alınır.
2. Yukarıdaki araçla son günü hesaplayın ve “Takvimime ekle” düğmesiyle hatırlatma kurun.
3. Araç iki tarih gösteriyorsa erken olan tarihe göre davranın.
4. Dilekçenizi son güne bırakmayın. UYAP’ta sistem yoğunluğu, adliyede kuyruk olabilir.
5. Süreyi elinizde olmayan bir sebeple kaçırdıysanız, engel ortadan kalktıktan sonra 2 hafta içinde eski hâle getirme isteyebilirsiniz (HMK m. 96, CMK m. 41).
6. Davanın ne kadar süreceğini merak ediyorsanız resmi verilerle mahkeme sürelerine, trafik kazası sonrası süreler için kaza tespit tutanağına itiraz rehberine bakabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Ödeme emrine itiraz süresi adli tatilde durur mu?

Hayır. İcra takiplerinde adli tatil uygulanmaz, 7 günlük itiraz süresi Temmuz ve Ağustos’ta da işler. Son gün hafta sonu ya da resmi tatile denk gelirse ilk iş gününe uzar. İtirazdan sonraki aşamalar icra takibine itiraz yazısında anlatılıyor.

Trafik cezasına itiraz süresi iş günü mü, takvim günü mü?

Takvim günüdür. Kabahatler Kanunu’na göre itiraz, cezanın tebliğinden ya da tutanağı yerinde imzaladığınız günden itibaren 15 gün içinde sulh ceza hâkimliğine yapılır. Hafta sonları ve tatiller bu 15 güne dahildir.

e-Tebligatı açmadıysam süre başlar mı?

Evet. Elektronik tebligat, açıp açmadığınıza bakılmaksızın adresinize ulaştığı günü izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Süre bu tarihten itibaren işlemeye başlar.

Son gün arife ise süre bayramdan sonraya uzar mı?

Hayır. Arife yarım gün tatildir ve süreyi uzatmaz. Adliyeler saat 13.00’te kapandığı için dilekçenizi öğleden önce vermeniz gerekir.

Cumartesi tatil sayılır mı?

Evet. Adliyeler ve icra daireleri Cumartesi çalışmadığı için son günü Cumartesiye denk gelen süre Pazartesiye uzar. Pazartesi de tatilse süre izleyen ilk iş günü biter.

Boşanma kararına istinaf süresi adli tatilde uzar mı?

Evet. Boşanma davaları adli tatilde görülen işlerden değildir, son günü adli tatile denk gelen istinaf süresi tatil bitiminden itibaren 1 hafta uzar. Ayrı açılmış nafaka davalarında ise bu uzama yoktur.